He desarrollado FLEX-IN en el año 2020 como una metodología ágil exclusiva para el desarrollo de software, impulsada por la necesidad de trabajo remoto en la pandemia del COVID, estos sucesos han dado lugar a la visibilidad de la capacidad de las personas cuando se orienta su trabajo a resultados, en lugar de estar orientadas a solo cumplir un horario laboral; de esta forma, ha salido a relucir la gran diferencia de performance que hay entre algunos desarrolladores y otros, dejando de manifiesto la gran efectividad de los líderes técnicos en los éxitos de los proyectos. El principal objetivo de la metodología FLEX-IN es empoderar a los líderes técnicos, destacando su importancia en los equipos de desarrollo de software y otorgándoles un rol dentro de las metodologías ágiles convencionales como Scrum o Kanban. Cuando hablamos de líderes técnicos, es importante destacar que son personas con muchos años de experiencia trabajando en desarrollo de software y que cuentan con capacidades resolutivas frente a las necesidades requeridas por parte del cliente dentro del desarrollo; también es importante que estas personas cuenten con habilidades de liderazgo, ya que tienen la responsabilidad de dirigir el proyecto hacia los objetivos téncnicos deseados.